Parce que le métier de développeur.se est sursollicité, l’accompagnement de ce métier est paradoxalement négligé. Négligé dans le sens où les organisations se restreignent parfois à deux choix : manager ou expert ? Et si le parcours carrière était autre chose qu’une suite logique d’échelons à grimper pour être dans la course à la performance ? Et si c’était possible d’avoir un choix non binaire ? Voici un retour d’expérience concret sur un parcours carrière pas parfait, mais qui a le mérite d’ouvrir le champ des possibles dans la tech.