Programmez continue d'enquêter sur les métiers de l'informatique : après notre dossier sur les développeurs aujourd'hui, dans notre précédent numéro, nous vous proposons une nouvelle enquête sur les tendances des emplois et rémunérations de l'informatique en 2012.

La stratégie de recrutement des entreprises est depuis plusieurs années marquée par une prudence que d'aucuns jugent excessive. L'environnement économique et la crise de l'euro ne sont pas favorables à l'emploi. La période électorale en ce début d'année ne fait qu'accentuer le phénomène ! La prudence constatée est donc reconduite en 2012, voire accentuée. C'est ce qui ressort de l'étude annuelle nationale menée par le cabinet Hays et Cadre Emploi, qui ne s'affiche pas franchement optimiste. Ainsi, si 83% des entreprises interrogées pour l'étude ont recruté en 2011, elles seront moins de 70% à embaucher de nouveaux collaborateurs en 2012. Qu'en est-il de l'embauche dans le secteur de l'informatique ? De plus en plus présente dans toutes les strates et les produits de l'entreprise, l'informatique s'impose comme un incontournable. Pour autant, et comme tous les autres secteurs, la prudence reste de mise. Certes, le marché est en croissance et en perpétuelle évolution, ce qui permet d'afficher un certain optimisme, mais l'informatique ne recrute certainement pas au même rythme que le marché lui même. Pourquoi ?

Yves Grandmontagne