Après avoir annoncé son intention de recruter 800 collaborateurs en 2016 dont 95 % en CDI, Open, Entreprise de Services du Numérique, lance le 27 septembre prochain sa 3ème édition de son salon virtuel pour l’emploi dans le numérique avec l’audace de laisser le pouvoir aux candidats de choisir Open ; ils deviennent ainsi les recruteurs de demain.

Cette 3ème édition, qui se tiendra les 27 et 28 septembre prochains, permettra à tous les talents du numérique de pourvoir l’un des 800 postes proposés cette année par Open en postulant directement en ligne à partir de tous types de terminaux et d’OS et surtout de n’importe quel endroit.

La puissance du digital permet d’effacer les frontières et de donner accès aux candidats à tous les postes quel que soit leur géographie.

Après s’être inscrit sur myjobbyopen, comme sur un salon « physique», le candidat sera accueilli sur une plateforme interactive, composée exclusivement de stands Open :

- Découvrez Open, la politique Ressources Humaines et les programmes dédiés à l’évolution de carrière et l’épanouissement professionnel de chacun (formation, diversité, etc) ;

- Open en Régions, une présentation détaillée de l’activité des différentes implantations d’Open partout en France, en Belgique, au Luxembourg, aux
Pays-Bas ;

Sur chacun des stands, les candidats pourront télécharger l'ensemble des offres d'emploi et documentations associées (plaquettes, divers documents, vidéos témoignages de collaborateurs). Des interlocuteurs Ressources Humaines et/ou opérationnels seront également à leur disposition pour échanger avec eux et leur permettre de postuler. Chacun des candidats pourra ainsi envoyer CV et lettre de motivation et se connecter via ses profils Linkedin, Facebook ou encore échanger et poser ses questions via la fonction chat !

De nombreux profils sont recherchés : Architecte Big Data, Concepteur de Services, Ergonome, Ingénieurs Concepteurs en Applications Mobile, Web, Java, Chef de projet Technique, Ingénieur Systèmes Unix, Réseaux ou Sécurité des Infrastructures, … 

« La transformation numérique irradie aujourd’hui toutes les entreprises et notamment les manières dont elles recrutent. Nous sommes fiers d’être l’une des pionnières dans l’organisation de salons virtuels de l’emploi. Grâce à la mobilisation de toutes nos équipes RH et opérationnelles, cet événement rencontre un véritable succès depuis 3 ans. Avec la force des réseaux sociaux, des algorithmes et du matching, nous réinventons le recrutement et nous inversons les rôles : les candidats deviennent les recruteurs de demain ! Nous espérons que cette nouvelle édition nous permettra d’attirer de nombreux talents et de poursuivre ainsi le déploiement de notre stratégie s’appuyant notamment sur les nouveaux métiers et des compétences encore inédites sur le marché », explique Nathalie Mréjen, Directrice Communication & Marketing d’Open.

Préinscription en ligne ci-dessous : www.myjobbyopen.com