Lelivrescolaire.fr, éditeur indépendant qui élabore des manuels scolaires collaboratifs aux formats papier et numérique, annonce une vaste campagne de recrutement sur les douze prochains mois pour étoffer ses différentes équipes.

Créé en 2009 par Émilie Blanchard (professeur agrégé d’histoire-géographie) et Raphaël Taieb (entrepreneur du web), Livrescolaire.fr a soufflé un vent nouveau sur l’édition scolaire en mettant en œuvre un modèle d’écriture collaboratif faisant intervenir deux mille professeurs, et en diffusant ces contenus gratuitement sur Internet. Ce positionnement innovant, sur un marché relativement conservateur, a su faire la différence et positionner l’entreprise parmi les leaders du secteur.

Au regard de ces éléments, Lelivrescolaire.fr connait une très forte croissance qui l’amène à recruter de nouveaux collaborateurs. Ces derniers participeront à l’évolution de son offre qui associe expertise technologique et contenus pédagogiques élaborés par une large communauté de professeurs. Cet ADN singulier est un solide différenciateur qui positionne l’éditeur comme un acteur innovant. Concrètement, Livrescolaire.fr recherche avant tout à renforcer ses équipes techniques et innovations qui travailleront aux futures évolutions de l’offre. Pour recruter les meilleurs spécialistes du marché, Livrescolaire.fr dispose de sérieux atouts en offrant d’une part un cadre de travail agréable au sein de son siège à Lyon, mais aussi la possibilité d’évoluer dans une structure en forte croissance où les notions d’agilité, d’éthique, de travail d’équipe et d’innovation sont omniprésentes.

Quelques exemples de postes ouverts en 2017 :

• Business Developer
• Traffic & Webmarketing Manager
• Product Manager
• Développeur Web Fullstack
• Développeur iOS
• Développeur Android
• Chef de projet support client

Raphaël Taieb, Président du  Livrescolaire.fr « Nous sommes fiers de pouvoir recruter de nouveaux collaborateurs qui vont rejoindre notre équipe déjà forte de 45 membres et vivre avec nous une aventure passionnante. Notre positionnement innovant est l’assurance de travailler dans une structure dynamique et de donner le meilleur de soi dans un cadre participatif et en constante évolution. En 2017, nous allons continuer d’investir des ressources toujours plus importantes afin de faire évoluer notre projet et de co-concevoir avec les professeurs des manuels toujours plus attractifs et adaptés à leurs attentes. »