Il ressort de la quatrième édition de l'étude Hired sur l’état des salaires que les développeurs blockchain cristallisent aujourd’hui beaucoup d’attentes de la part des entreprises avec une demande qui a augmenté de 517 % en 2018 pour ce type de profils. A Paris, où les développeurs restent par ailleurs les moins bien payés par rapport à leurs homologues étrangers des 4 autres villes détaillés dans ce rapport (New York, San Francisco, Toronto, Londres), les spécialistes de la Blockchain sont ceux dont les revenus sont les plus élevés. Ils sont suivis des spécialistes du machine learning et de la data.

A Paris, les développeurs blockchain arrivent en tête du classement en 2018 avec un salaire annuel de 67 K$ (58 K€). Les spécialistes du machine learning arrivent ensuite en deuxième position avec un revenu annuel moyen de 65 K$ (56 K€) puis viennent ensuite les data engineer dont le salaire annuel moyen s’est établi à 62 K$ (54 K€) en 2018. Les gaming engineer et les security engineer complètent le top 5 avec un revenu annuel moyen de 61 K$ (53 K€) pour ces deux spécialités. Le salaire moyen des talents de l’IT pour les 12 technologies les plus demandées à Paris est ainsi de 60,33 K$ (52,5 K€) et reste le plus bas des 5 villes étudiées.

À Londres, le salaire annuel moyen de ces mêmes développeurs était de 82,9 K$, soit 37,4 % plus élevé en 2018. Le différentiel est encore plus important avec la région de San Francisco ou les talents de la technologie ont gagné en moyenne 150 K$ par an en 2018, soit 148,7 % de plus que leurs homologues parisiens. Pour les seuls ingénieurs blockchain parisiens, l’écart de revenus est de 131 % avec les ingénieurs basés à San Francisco (155 K$ annuel) et de 32 % avec ceux basés outre-Manche (89 K$ annuel).

L’étude réalisée par Hired met également en avant d’autres tendances :

• La sécurité, l’informatique embarquée et les données ont aussi cristallisé les attentes des entreprises. Derrière les spécialistes de la blockchain, ceux de ces spécialités ont respectivement augmenté de 132 %, 76 % et 38 % en 2018.
• La demande pour les full stack engineer et les front end engineer qui avait grandement augmenté en 2017 s’est stabilisée en 2018 avec des hausses respectives de 7 % et 4 %.
• Les langages les plus mis en avant par les développeurs sur Hired sont JavaScript (62 %), Java (42 %), Python (42 %) et HTML (36 %).