LEXSI souhaite s’entourer aujourd’hui de nouveaux collaborateurs afin de soutenir l’effort de croissance de ses départements.

Les profils recherchés vont de l’expert confirmé au débutant en passant par des consultants expérimentés. Chacun des seniors recrutés aura sous sa responsabilité 3 à 4 juniors, le transfert de compétences étant l’un des éléments moteurs du dynamisme du Groupe LEXSI. Les postes à pourvoir immédiatement sont :

-          3 à 4 experts techniques avec un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité informatique

-          20 consultants disposant d’un fort bagage en sécurité informatique et d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience

-          5 analystes cybercriminalité

Cette campagne de recrutement concerne également la région Rhônes-Alpes puisque LEXSI souhaite embaucher 5 à 7 personnes pour son entité lyonnaise.

Chaque nouvelle recrue aura la possibilité d’évoluer rapidement, en accord avec la politique interne du Groupe, qui favorise la notion de mobilité comme facteur essentiel du fonctionnement de l’entreprise.

Pour répondre à ces enjeux, Lexsi inaugure son nouveau portail de recrutement ActiveRecruiter de JobPartners, permettant l’intégration avec les réseaux sociaux, des délais de réponse plus courts et une diffusion plus large : http://carrieres.lexsi.com