Numergy prévoit de recruter 35 personnes en CDI d’ici la fin de l’année et d’ouvrir une cinquantaine de postes en 2014. Dans ce cadre, et pour favoriser la rencontre avec ses futurs collaborateurs, Numergy organise le 24 septembre prochain la deuxième édition de son « Speed recrut’ ». Ce moment d’échange privilégié permet aux potentiels candidats de rencontrer les équipes de Numergy et de découvrir une entreprise jeune, aux perspectives de croissance exponentielles.

Une politique de recrutement dynamique

Après seulement un an d’existence, Numergy se compose déjà de 81 collaborateurs. « Nos équipes se sont constituées à un rythme très soutenu et travaillent aujourd’hui dans une ambiance dynamique et conviviale, propice à l’émulation et à la performance, où l’agilité s’impose en méthode de travail dans tous les services. D’ici fin 2013, l’équipe RH achèvera trois chantiers majeurs : finaliser les recrutements de nos équipes techniques, travailler sur un référentiel des compétences pour préparer d’ores et déjà des parcours de mobilité et de gestion des compétences pour les années à venir, et avancer sur la mise en place des relations sociales« , précise Catherine Sok, Directrice des Ressources Humaines de Numergy.

Depuis janvier 2013, Numergy a ainsi mis en place des outils spécifiques, visant à favoriser l’accueil des nouveaux « Numergiens » et structurer sa politique RH au travers notamment :

• de séminaires d’intégration mensuels ;
• de systèmes ERP dédiés aux ressources humaines pour gérer les dossiers du personnel, suivre les recrutements, la paie, ainsi que la mise en œuvre de processus d’entretiens annuels ;
• un plan de formation pour le développement de compétences des collaborateurs ;
• une implication importante en matière de communication pour favoriser le relationnel en interne.

Une journée dédiée au recrutement le 24 septembre prochain

Après un premier lancement le 20 juin dernier, Numergy réédite le « Speed Recrut’ », un format convivial permettant une mise en relation directe entre candidats et collaborateurs de Numergy. « Ce rendez-vous permet un échange plus direct et spontané qu’un entretien classique. C’est aussi l’occasion pour nous de rencontrer des jeunes talents passionnés par l’aventure du numérique », commente Catherine Sok.

À l’occasion de ce « Speed Recrut’ », une vingtaine de postes seront proposés en CDI : des profils techniques en développement, en architecture de Système d’Information et en ingénierie Cloud.

Les candidats qui le souhaitent peuvent s’inscrire directement sur le site de Numergy