OVH poursuit un plan de développement ambitieux pour tirer parti de sa croissance et assurer un renfort à ses 1500 collaborateurs actuels (un stade important atteint le 7 décembre 2016).

« L’année 2016 a été une année importante dans notre développement humain et social. Nous avons lancé beaucoup d’initiatives en restant à l’écoute de nos collaborateurs, de leurs idées autant que de leurs besoins. Notre capacité à nous remettre en question, à réinventer nos modèles et nos pratiques favorise le bien-être collectif. Cela nous permet de tirer le meilleur de chacun et de construire des équipes performantes. Ces récompenses viennent saluer les réalisations des équipes RH au service du collectif entreprise », se réjouit Antoine Tison, CHRO.

Cette préoccupation constitue le coeur de la stratégie du groupe, en amont de l’intégration de ses collaborateurs (formation globale au Training Center OVH) et tout au long de leur carrière chez OVH. Fidèle à ses valeurs, la société fondée par Octave Klaba en 1999 continue d’étendre ses infrastructures (seconde tranche de l’OVH Campus à Roubaix, nouveaux bureaux à travers le monde) afin de mieux accueillir les prochains talents à partir de 2017.