SIKIA sélectionnera prioritairement des candidats passionnés et à fort potentiel, souhaitant mettre en œuvre des technologies innovantes dans des domaines tels que le Cloud, la mobilité, les RSE…

Les nouvelles recrues se trouveront au cœur d’un centre de veille technologique et de R&D leur permettant d’élargir le spectre de leur domaine d’intervention. Elles seront intégrées dans des groupes d’experts qui partageront un savoir rare et précieux. Elles développeront leurs compétences en participant aux séminaires de formation que SIKIA organise tout au long de l’année.

Ces différentes formations permettent aux ingénieurs de répondre efficacement à des problématiques techniques et métiers complexes. Soucieuse de capitaliser sur sa principale valeur ajoutée, matérialisée par ses collaborateurs, SIKIA propose un environnement de travail alliant convivialité et professionnalisme. Enfin, elle offre à ses consultants des plans de carrière transversaux leur permettant d’exercer des responsabilités importantes dans l’ensemble des départements de la société. Ils améliorent de fait leur employabilité et évoluent sans pour autant devoir perdre l’aspect technique de leur métier, objet de leur vocation. Ces différents éléments expliquent le faible taux de turnover affiché par la SSII.

Parmi les postes ouverts à ce jour, se distinguent les profils suivants :

• Développeurs et architectes IBM Lotus Notes / Domino,
• Développeurs SharePoint / C#
• Spécialistes de la virtualisation et du Cloud
• Développeurs Objective-C
• Développeurs Java

Madame Pilar CORTES chez SIKIA « Nous sommes heureux de présenter notre nouveau plan de recrutement et de pouvoir proposer de belles opportunités à nos futurs collaborateurs. Travailler au sein de SIKIA leur permettra de gagner en technicité, en autonomie et de collaborer à la réalisation de projets passionnants. Notre attachement profond aux valeurs humaines est à l’origine du fort taux de satisfaction de nos collaborateurs. »

Site : http://www.sikia.fr/