Cette année, pour accompagner son plan de développement, Viveris prévoit de recruter 50 nouveaux collaborateurs en CDI, en Rhône-Alpes et dans la région du Sud-Est de la France. Les postes proposés concernent plus particulièrement les métiers des réseaux et télécoms, des systèmes d’informations, du digital et de l’ingénierie des systèmes embarqués…

Pour quelles expertises ?

Afin d’accompagner ses clients dans la transformation numérique des entreprises et pour répondre aux nouveaux enjeux technologiques, le Groupe Viveris qui bénéficie aujourd’hui d’une solide expérience tant auprès d’entreprises françaises et grands comptes internationaux, recrute des ingénieurs et chefs de projets dans les domaines d’expertise suivants :

• Transformation digitale (Mobilité, ECM, ERP, Cloud)
• Les logiciels embarqués sécuritaires, les systèmes électroniques contraints
• L’internet des objets, l’analyse prédictive des données, la Data Science
• La cybersécurité
• Les méthodologies (AGILE, DEVOPS, ITIL)

Pour quels domaines d’activité ?

Les projets auxquels participent les équipes de Viveris sont variés. Il peut s’agir :

• D’assurer l’étude, la réalisation et mise en oeuvre opérationnelle de systèmes de sécurité ferroviaire complexes
• D’assurer des études R&D et pré-déploiement de solutions basées sur des objets connectés pour l’industrie
• Piloter l’évolution du SI Client dans la mise en place de nouvelles réglementations bancaires
• Accompagner la transformation digitale sur les domaines de la santé
• Assurer l’intégration de solutions de dématérialisation pour les mutuelles
• Participer aux projets R&D visant à rendre les transports intelligents (ITS, véhicules autonomes, multimodalité)

Quels sont les profils recherchés ?

Plus de 70 % de ces offres s’adressent à des jeunes diplômés, débutants ou ayant moins de 3 ans d’expérience, de formation scientifique, informaticiens ou ingénieurs généralistes (Bac+5).

Parmi les postes clés, Viveris recherche des :

• Datascientists et DataAnalysts,
• Lead developper,
• Product owner et Scrum master.

Quelles sont les villes concernées par cette campagne de recrutement ?

• Lyon : 35 postes à pourvoir
• Grenoble : 10 postes à pourvoir
• Aix-en-Provence, Marseille et Montpellier : 5 postes à pourvoir