En quelques années, les réseaux sociaux se sont imposés sur Internet. Perso ou pro, et désormais mixtes, les entreprises y voient un bon moyen de développer leur marque employeur et de recruter. En pleine effervescence, le marché des réseaux sociaux brouille les pistes en multipliant les canaux de communication RH. Comment choisir les canaux à privilégier ? Par Frédéric Lapras, Président de RFLEX.

Réseaux sociaux et jobboards : des outils différents pour une finalité similaire

Si le printemps a été marqué par les réseaux sociaux avec la montée en puissance de Facebook et l’entrée en bourse réussie de LinkedIn, l’été a incontestablement été monopolisé par Google avec la sortie de Panda, Google+ et le rachat de Motorola. Jusqu’ou ira « Monsieur plus » ? Que signifie ce revirement ? Qu’est ce qui pousse Google à s’intéresser de si près à notre propre personne ? Explications de Xavier Paulik, CEO de Tiki’Labs.

"Panda m’a tuer" - le grand nettoyage de printemps