Employeur

Société générale

Description du poste

Au sein de la Direction informatique BIS « Business Information Systems & Solutions», supportant les directions des opérations, directions commerciales Retail & Wholesales la finance, Compliance et les Ressources Humaines, vous rejoindrez le domaine CBS « Core Business Solutions » .

Ce domaine est en charge des Core Banking systems et délivre des solutions informatiques innovantes sur l’ensemble des processus cœur métier de l’affacturage : Achat, Financement et encaissement, Lettrage des factures, gestion du risque débiteurs et la gestion du poste client avec la relance et le recouvrement.

Le domaine est composé de 3 squads agiles :

• Squad DCI - Debtor, Client & International (cœur métier client, débiteur et l’international)
• Squad  RSK - Risk (Gestion du risque de crédit)
• Squad  SPR - Structured Programs (solutions pour les opérations structurées, Deals corporates) 

Nos enjeux sont :

• L’excellence opérationnelle et la maîtrise de notre production.
• Le développement de l’efficience opérationnelle à travers l’industrialisation et la digitalisation de nos processus
• L’innovation technologique pour bâtir le socle informatique de demain, refondre le SI Legacy et encapsuler les parties pérennes.
• Le développement de la valeur métier, du PNB, à travers la mise en œuvre de solution coeur business avec le meilleur time to market.
• Nous implémentons les derniers standards technologiques (full stack Java, API-sation des services, datawarehouse, dev ops, software factory, metrologie,…) et méthodologiques (Agile, scrum, Jira).

Missions :

Vous rejoindrez la squad SPR En tant que Développeur Senior AS400.’Expert’. Vous travaillerez sur l’activité de structuration des deals grands corporates, à la fois sur le Build Projet et le  Run (maintenance évolutive et corrective) et à ce titre vous interviendrez sur les chantiers suivants :

En tant que Développeur Senior AS400, vous prendrez en charge les évolutions et correctifs nécessaires sur nos systèmes experts qui couvrent l’ensemble des processus cœur métiers : achat, financement, facturation sur l’activité Corporate. Ce dans une démarche d’amélioration continue, et pour mener à bien les développements des projets inscrits à la roadmap de la squad.

1. Assurer un rôle De développeur Senior:
   1. Développer, maintenir et supporter les systèmes experts, indicateurs et outils utilisés sur les processus portés par la squad dans un environnement essentiellement AS400/DB2. Cela nécessite de couvrir tout le cycle de développement (Analyse, cadrage, chiffrage, spécification, conception, développement, tests et support).
   2. Disposer d’un bon sens de l’analyse que ce soit dans le cadre de projet OU dans l’analyse d’un problème en production.
   3. Être capable de transcrire son analyse de manière claire et explicite.
   4. Être capable de s’adapter à des changements de priorités ou de tâches sans difficulté.
   5. Être force de proposition dans l'amélioration des applications existantes.
   6. Respecter les standards IT en termes de sécurité, qualité et architecture.
   7. Identifier les risques opérationnels liés aux algorithmes et prendre les actions nécessaires pour les mitiger.
   8. Participer aux orientations techniques et architecturales conjointement avec l’expert en développement SI et le responsable IT du domaine.
   9. Maîtriser le SQL que ce soit sur une base de données DB2 ou SQL serveur.
2. Il Vous faudra contribuer à la dynamique agile des équipes avec le support du Product Owner (PO),
   1. Contribution à la rédaction de user stories, poker planning, daily scrums, retro, demos.
   2. Participation active aux différentes cérémonies de la méthode Scrum
   3. Travailler avec le PO et les membres de l’équipe afin de maintenir le backlog.
3. Relationnel
   1. Le candidat devra avoir un bon relationnel, une aisance à communiquer oralement et par écrit, en français et en anglais, avec les IT et les équipes Métiers.
   2. Être capable de restituer de l’information de façon détaillée et ou synthétique en fonction des interlocuteurs qui seront (équipe IT, Le métier, les directeurs, les sponsors, la direction générale).
   3. Un bon team spirit et un mindset « Agile ».

Profil recherché :

Parfaitement à l’aise dans un environnement Agile (Scrum), votre appétence pour la mise en œuvre de solutions informatiques front to back visant à industrialiser et digitaliser des processus métiers.

Leader technique capable d’intéragir avec les business Analystes, les développeurs et membres pluridisciplinaires de la squad.

Votre capacité de rétro-ingénierie d’écosystèmes AS400 complexes feront de vous l’expert qui nous permettra d’articuler les projets de refonte techniques sur les processus cœur métier de l’affacturage et de notre chaîne de valeur.

Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement technique divers et savez-vous adapter à différents types d'interlocuteurs (développeurs, Business Analyst...)

La connaissance des concepts d’architectures logicielles vous est familière pour appréhender notre système d’informations et interagir avec nos architectes afin de concevoir les solutions digitales de demain, pérennes, scalables, performantes.

Rigueur, énergie et leadership vous permettent de relever les challenges qui se présentent à vous pour atteindre nos objectifs collectifs.

Compétences techniques et comportementales :

• Comportementales :
  • Organisation, autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Capacité d’écoute
  • Diplomatie
  • Esprit de synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à prendre des décisions
  • Excellent relationnel
  • Facilitateur
• Techniques :
  • Maitrise des méthodologies AGILE / SCRUM
  • Maîtrise des languages de programme orientés AS400
  • Robuste méthode de retro-ingénierie appliquée aux processus techniques AS400.
  • Maîtrise du langage SQL
  • Capacité à gérer plusieurs sujets techniques en parallèle et de de bout en bout
  • Envie de découvrir un périmètre fonctionnel nouveau et riche.

Rattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché de l’Affacturage (financement et gestion du poste clients) et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs). Avec un portefeuille de plus de 6000 clients et une croissance annuelle à deux chiffres, Société Générale Factoring a développé une large gamme de solutions pour répondre aux besoins des entreprises, de la TPE aux grands Corporates, que ce soit en France ou à l’international.

Société Générale Factoring recrute fortement pour accompagner son plan de développement, notamment à l’international.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.