Osiatis, SSII française de plus de 3100 collaborateurs, ne cesse d’embaucher. Pour 2008, le Groupe annonçait 800 recrutements, objectif en passe d’être atteint car à ce jour 700 ont été réalisés.

Osiatis recherche des profils de niveau Bac + 2 à Bac + 5, jeunes diplômés ou confirmés, partout en France. Dans les services aux infrastructures qui représentent 84% de l’activité du Groupe, sont fortement recherchés des chefs de projet, consultants ou ingénieurs en architecture, virtualisation, consolidation, stockage et sécurité. Et dans le domaine de l’ingénierie applicative, des ingénieurs en développement nouvelles technologies.

Pour fédérer l’ensemble des collaborateurs et les inciter à activer leur réseau, Osiatis envisage d’organiser dans les prochains mois l’« Osiatis Poker Tour ». « Ce tournoi de cooptation permettra d’associer l’ensemble des collaborateurs à notre politique de recrutement et de valoriser notre entreprise auprès de leur réseau d’amis» commente Catherine Macchia, Responsable des Ressources Humaines d’Osiatis.

Dès leur arrivée, Osiatis accompagne les nouveaux embauchés dans leur évolution, en leur offrant mobilité sectorielle et géographique et en s’appuyant sur une politique de formation dynamique (3,7% de la masse salariale dédiée au budget formation en 2008).

Enfin, Osiatis prépare l’avenir en prévoyant de recruter plus de 150 stagiaires en alternance et stages conventionnés d’ici fin 2008. Plus de 90% d’entre eux seront embauchés en CDI à l’issue de la période de stage.

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