ITS Group et ses filiales recherchent 300 nouveaux collaborateurs sur Paris et en régions pour soutenir leur croissance.

Avec une implantation nationale, ITS Group recherche des talents dans toute la France pour sa campagne 2015 : 180 collaborateurs pour l’Ile-de-France et 70 pour ses agences régionales de Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Toulouse mais également sur Bruxelles et Genève. Pour ses filiales, ITS Group prévoit 50 autres collaborateurs pour intégrer ITS Integra (Hébergement), IBELEM (Mobilité) et ITS Overlap (Intégration/Transformation d’infrastructure).

L’accent est mis sur les profils d’ingénieurs de production, de techniciens et ingénieurs sécurité réseaux, d’architectes, d’architectes applicatifs, de chefs de projet technique et de chefs de projet intégration.

En 2015, ITS Group souhaite renforcer la visibilité du groupe en s’appuyant fortement sur les réseaux sociaux Linkedin et Viadeo dans sa politique de recrutement, ainsi que sur ses collaborateurs via le biais d’une campagne de cooptation continue.

ITS Group s’investit également auprès des jeunes en formation. Les collaborateurs d’ITS Group participent aux forums et aux jurys de projets de fin d’études dans le cadre du partenariat avec le groupe IONIS (Epitech, Etna). Ils animent également un cours auprès d’Intech’info. Actuellement, plus de 30 profils en contrats de professionnalisation sont accueillis au sein d’ITS Group.

Rejoindre ITS Group permet de travailler dans une structure dynamique qui connaît chaque année une très forte croissance. Les nombreux domaines d’expertises de l’entreprise sont également un atout pour les collaborateurs désireux de renforcer leurs compétences et de pouvoir évoluer vers différentes fonctions.

Jean-Michel BENARD, Président Directeur Général « La très forte croissance de nos activités nous permet d’ouvrir 300 nouveaux postes en 2015. Pour recruter les meilleurs, nous proposons des conditions de travail attractives et des missions à forte valeur ajoutée. Notre organisation transversale permet enfin à nos collaborateurs d’évoluer dans différents univers et de pouvoir se projeter à long terme au sein du groupe. »