ITS Group mène tout au long de l’année des actions de recrutement traditionnelles mais se distingue également sur le marché des ESN en organisant de nombreux événements de cooptation dont les soirées « ITS Group In- Site » et en participant à différentes manifestions externes (salons recrutement, métiers, forum écoles...) qui lui permettent de présenter largement ses opportunités et domaines d’expertises sur toute la France. Pour garantir le succès de ses recrutements, un processus de sélection rigoureux a été défini : entretien, rencontre avec des collaborateurs, tests, etc. Cela permet de sélectionner les meilleurs profils du marché qui rejoindront des équipes d’experts soudées.

Quelques exemples de postes recherchés :

• Ingénieur de production,
• Ingénieur systèmes,
• Ingénieur réseaux,
• Chef de projets,
• Consultant SGBDR,
• Consultant mobilité,
• Responsable opérationnel de compte,
• Service delivery manager,
• Architecte consultant avant-vente,
• Ingénieur d’affaires.

Au-delà de la recherche de profils expérimentés, ITS Group accueille régulièrement des stagiaires et alternants grâce à une forte politique de partenariats avec les écoles les plus connues dans le domaine de l’informatique, mais également celui du commerce.

Sylvie PEREIRA, Directrice du Recrutement : « La croissance de l’ensemble de nos activités auprès des grands comptes nous amène à recruter plus de 400 collaborateurs. Nous proposons à nos nouvelles recrues de rejoindre l’une des ESN les plus performantes du marché et qui propose des conditions de travail de premier plan et une possibilité d’évolution dans ses différentes filiales. Pour garantir le succès de nos recrutements, les nouveaux collaborateurs sont accompagnés par des managers expérimentés. Ce mélange des générations est un réel atout pour ITS Group qui est donc en mesure de capitaliser sur le meilleur de chaque collaborateur et d’assurer une réelle transmission de savoir-faire et de valeurs. »