Open prévoit de recruter 800 collaborateurs en 2016
mar, 24/05/2016 - 11:00
Open, Entreprise de services du Numérique, prévoit de recruter près de 800 collaborateurs courant 2016, dont 95 % en CDI. Illustration parfaite de la dynamique du secteur numérique qui est aujourd’hui l’un des premiers recruteurs de France, le groupe enregistre un chiffre d’affaires de 282 millions d’euros et compte 3 500 collaborateurs.
A la recherche de nouvelles compétences pour accompagner sa mutation
Open poursuit son développement RH pour soutenir la mise en œuvre de sa stratégie Open 2020 dont l’objectif est d’accompagner l’inévitable transformation des modèles économiques des entreprises induite par le numérique. Cette stratégie propose une offre digitale à trois dimensions :
- une offre de bout en bout s’adressant aussi bien aux Directions des Systèmes d’Informations (DSI) de l’entreprise qu’aux Directions Métiers ;
- la création d’une plateforme e-commerce pour offrir aux clients un accès direct aux prestations ;
- la mise à disposition d’une plateforme d’innovation technologique partagée avec ses clients et ses collaborateurs.
Pour servir cette offre, l’entreprise souhaite recruter 800 collaborateurs, sur une majorité de postes qui n’existaient pas il y a encore quelques années. Les personnes recherchées sont essentiellement des profils expérimentés et des diplômés de niveau Bac + 5.
Postes à pourvoir en 2016
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- Architecte Big Data - Architecte, Concepteur de Service, Experts DevOps - Business : Ingénieurs Commerciaux - Key Account Manager - Chef de projet - Chef de projet Technique - Data Programmeur - Data Scientist - Directeur de projet |
- Directeur de projet de Transformation - Ergonome - Experts Cloud Transformation - Ingénieur de Production - Ingénieur Systèmes Unix, Réseaux ou Sécurité des Infrastructures - Ingénieurs Concepteurs en Applications Mobile, Web, Java - Ingénieurs d’Etudes - Web Designer
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Plus de 400 recrutements prévus en province
Doté d’un important maillage régional, Open souhaite notamment recruter des centaines de collaborateurs dans ses différentes implantations sur le territoire français, avec une dynamique forte sur l’Ile de France (300 collaborateurs) :
Grand Ouest (150 collaborateurs) : Rennes, Lannion, Nantes, Tours, , Bordeaux et Toulouse ;
Grand Nord (180 collaborateurs) : Lille, Strasbourg et Metz, Bruxelles, Luxembourg, Rotterdam ;
Sud-Est (100 collaborateurs) : Aix-en-Provence, Grenoble et Lyon.
Preuve de son dynamisme, l’entreprise renouvelle pour la 3ème année consécutive l’organisation très prochaine de son salon virtuel pour l’emploi dans le numérique : myJob byOpen1.
Un employeur qui forme et cultive ses talents
L’entreprise offre à ses collaborateurs la possibilité de développer leur employabilité et leur potentiel, notamment au travers de l’Institut Open qui est son organisme de formation interne. Un tiers des salariés y est actuellement formé, à raison de 5 jours par an en moyenne ; 72 % des formations effectuées concernent les métiers.
