Microsoft France, Epitech et Zup de Co lancent la première promotion « Ambition Féminine » de la Web@cadémie composée à 80% de jeunes filles. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de l’engagement de long terme de Microsoft France afin de favoriser l’employabilité des jeunes, et la mixité dans les métiers du numérique. Depuis 6 ans, la Web@cadémie forme en effet gratuitement les jeunes de 18 à 25 ans en décrochage scolaire aux métiers du développement web.

Aujourd’hui, le secteur du numérique compte seulement 27% de femmes actives (versus 48% tous secteurs confondus) et moins de 20% sur les « cœurs de métiers » du numérique (développeur, R&D, chef de projet). La promotion « Ambition Féminine » a pour objectif de casser les idées reçues, de favoriser le développement des talents féminins dans les métiers du numérique et de créer de nouveaux modèles.

Composée à 80% de jeunes filles alors qu’elles ne constituent traditionnellement que 20% des effectifs standard d’une promotion, « Ambition Féminine » va permettre à 20 jeunes femmes âgées de moins de 30 ans de bénéficier de 2 années de formation au métier de développeuse web :

• Une première année d’enseignement basée sur la « pédagogie par projet » qui permet d’être opérationnel sur les technologies web actuelles
• Une seconde année en alternance entre la Web@cadémie et des entreprises telles que Microsoft France ou ses partenaires destinée à approfondir la formation et à mettre en pratique les enseignements.

Ces jeunes femmes ont été sélectionnées suite à la phase de « Piscine », 3 semaines intensives de mise à niveau et d'immersion dans les bases de la programmation qui a eu lieu récemment, du 3 au 26 octobre 2016.

« Il est aussi de la responsabilité des acteurs privés du secteur de se mobiliser pour lutter contre les stéréotypes et lever les blocages en matière d’orientation scolaire et de perspectives de carrière des jeunes filles. C’est donc tout naturellement que Microsoft France a décidé de s’associer à ce projet ambitieux, en étant le principal partenaire de la première promotion de la Web@cadémie Ambition féminine. Nous souhaitons ainsi franchir une nouvelle étape afin de briser ce plafond de verre », déclare Corinne Caillaud, Directrice des Affaires Publiques de Microsoft France.

Au-delà d’une participation au financement des deux années de formation au sein de la Web@cadémie, la contribution de Microsoft se décline sur 3 champs principaux :

1. L’accompagnement dans la formation sur les technologies (.Net)
2. L’accompagnement dans la découverte du monde professionnel et de ses codes au travers de visites personnalisées du Campus de Microsoft et du développement d’un programme de parrainage avec les salariés de Microsoft
3. L’accueil en stage du major de la promo au sein du département DX (Developpeur Xperience)

Sophie Viger, Directrice de la Web@cadémie ajoute : « Microsoft est notre partenaire privilégié qui s’est engagé dès le début de l’aventure et à cru dans la pertinence de notre projet. A présent, nos liens se sont renforcés, non seulement financièrement, Microsoft subventionne une grande partie du coût de la formation Web@cadémie Ambition féminine, mais aussi humainement, chaque étudiant de la Web@cadémie étant mentoré par un salarié de Microsoft. De plus, des experts de Microsoft interviennent dans la formation sur un module spécifique .Net et notre major de promotion effectue un stage de 6 mois chaque année dans le département DX chez Microsoft.