Au dernier trimestre 2022 Intel a enregistré une perte de 700 millions de dollars, alors les analystes s'attendaient à 80 millions seulement. Outre le fait que la demande sur le marché des composants électroniques n'est plus ce qu'elle a été durant la pandémie de Covid-19, Intel a reconnu avoir perdu des parts de marché au profit de concurrents tels que Advanced Micro Device (AMD).

Pour faire face à cette situation, le fondeur a indiqué à notre confrère Reuters son intention de réduire les salaires.

Une réduction à quelle hauteur ? Reuters rapporte, en s'appuyant sur une source proche du dossier non autorisée à parler publiquement, que les réductions iront de 5% du salaire de base pour les employés de niveau intermédiaire à 25% pour le directeur général Pat Gelsinger, tandis que le salaire horaire de la main-d'œuvre de l'entreprise ne sera pas réduit.

Par ailleurs, cette fois selon SemiAnalysis, Intel va supprimer les primes trimestrielles et suspendre les primes annuelles. Le système d'épargne retraite va passer de 5 % à 2,5 %, tandis que les augmentations au mérite sont mises en pause.