Computacenter, recrute 150 collaborateurs s afin de répondre au développement de son activité de Services, lié notamment au gain de plusieurs contrats d'infogérance bureautique.

150 postes à pourvoir avant tout dans la filière Technique

Computacenter prévoit une majorité d'embauches à des postes techniques (1) - ce qui représente environ 40% de ces nouveaux recrutements

Techniciens de Service-desk, de maintenance ou d'exploitation, Architectes spécialisés, Ingénieurs Packageur…, autant de postes destinés à renforcer les équipes de Computacenter pour répondre aux besoins croissants de ses clients en termes de services informatiques externalisés.

Des postes d’encadrement technique et de pilotage de contrats, comme Service delivery managers et Service managers, sont également à pourvoir dans le cadre de la mise en œuvre des différents contrats d’infogérance.

(1) La filière Technique comprend les métiers en charge de délivrer les prestations de services rendues aux clients. En amont, ils conseillent et développent les solutions technologiques, ils délivrent l’offre et s’assurent de la satisfaction du client.

Les postes proposés lors du Salon Lesjeudis.com

 Des postes de tous niveaux seront proposés, parmi lesquels :

 Les postes destinés à des profils débutants et expérimentés :

• Technicien informatique
• Superviseur
• Team Leader
• Coordinateur / Planificateur de ressources
• Gestionnaire de parc informatique
• Technicien d’exploitation
• Technicien informatique itinérant
• Packageur
• Technicien help-desk

Les postes réservés à des profils expérimentés :

• Service Delivery Manager
• Service Manager
• Ingénieur poste de travail
• Superviseur help desk
• Architecte
• Ingénieur d’exploitation
• Technicien commercial

Tous les postes ouverts sont consultables sur http://www.computacenter.fr/carrieres/postulez/