Après le dépassement du cap symbolique de 100 collaborateurs atteint fin 2008, ITN poursuit sa politique d’embauche en visant désormais un registre du personnel comptabilisant rapidement plus de 140 collaborateurs.

«C’est une évolution extraordinaire, surtout à l’échelle d’une PME qui n’employait encore que 60 collaborateurs il y a 3 ans. Une métamorphose encore plus admirable au regard des compétences et expertises des nouveaux collaborateurs qui nous ont rejoint pour accélérer nos opérations chez nos clients depuis cette date.» ; commente Sandrine BLACQUE MONTEIRO, Responsable des Affaires Sociales.

Les succès du progiciel CLEVA, des composants métier LISOA et d’autres solutions ITN comme Elyxo pour la gestion des dommages corporels ont trouvé un formidable écho sur les marchés internationaux et ces projets  nécessitent l’assistance et le support de nombreux intervenants qu’ITN a sélectionné dans un programme d’alliance maitrisée. Les intégrateurs européens retenus pour leurs expertise assuranciel déploient aujourd’hui; après un programme complet de formation/certification, l’offre des progiciels d’ITN au Benelux, dans les pays de l’Est, au Maghreb…etc.

« Au delà de l’implication de nos propres collaborateurs, cette politique efficace de partenariat se concrétise désormais par un ensemble permanent de plus de 250 personnes travaillant au déploiement et à l’optimisation de nos solutions chez nos clients ! » ; ajoute le PDG, fondateur de l’entreprise il y a 25 ans.

Les postes ouverts en CDI pour le dernier trimestre 2009 et l’année 2010 concernent particulièrement la division «Assurance » et ses équipes de Recherche & Développement et de déploiement :

• Directeurs de missions (H/F),
• Chefs de projets (H/F),
• Consultants fonctionnels et techniques (H/F),
• Concepteurs ingénieurs étude et développement (H/F).

Le descriptif et les missions associées à chaque poste sont disponibles sur le site du groupe : www.itnsa.com

Les candidats ambitieux de participer à ce challenge peuvent aussi envoyer leurs candidatures avec lettre de motivation, CV, et prétentions salariales directement à : recrutement[at]itnsa.com