Recrutements difficiles, turn-over et même chômage : une situation contrastée
32 800, c'est le nombre d'inscrits à Pôle Emploi qui relevaient des métiers IT en juillet 2012. Et pourtant, les entreprises éprouvent des difficultés à recruter ! Programmez a enquêté sur le sujet brûlant des emplois IT.
Au moment où la France franchit tristement la barre des 3 millions de chômeurs, l'informatique et les télécoms suivent la tendance en enregistrant une progression de 7,9 % des demandeurs d'emploi indemnisés sur ce secteur. Ainsi 32 800 inscrits à Pôle Emploi relevaient des métiers IT en juillet 2012, soit un taux de chômage moyen de la profession d'environ 6%. La majorité de cette population relevant d'une qualification niveau Bac+5, il faut comparer ce chiffre avec celui du taux de chômage moyen des cadres, 3,9%. Les métiers des IT affichent donc des particularités qui en feraient presque un cas à part. Encore, ces chiffres ne prennent-ils pas en compte une large partie d'indépendants qui n'entrent pas dans les statistiques ! L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) 2012 menée par Pôle Emploi révèle que les ingénieurs et les cadres d’études et R&D de l’informatique figurent parmi les profils les plus demandés. Attention à ne pas faire de confusion avec les chiffres des offres à l'attention des cadres informaticiens fournis par l'APEC, 164 927 offres sur 12 mois glissants, soit une progression de 23%. Les entreprises du secteurs pratiquent l'anticipation et publient ou renouvellent régulièrement des offres sans recruter, de plus une partie de ces offres concernent les télécoms, qui sortent de notre focus. En revanche, tous les observateurs s'accordent à reconnaître que dans nos métiers, l'inadéquation de l'offre et de la demande est une problématique majeure.
Yves Grandmontagne
