mer, 03/02/2010 - 14:05
La gestion des performances devrait être au cœur des processus de gestion des ressources humaines de toute entreprise, à plus forte raison dans un climat de récession, lorsque les employés se sentent menacés et que les talents doivent être renforcés. Selon Patrice Barbedette, VP Group Sales & Fondateur de Jobpartners.
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