Microsoft et Ipsos ont réalisé une étude sur l’apport du numérique dans la réduction des inégalités professionnelles hommes/femmes. L’enquête a été menée auprès de 500 femmes françaises, actives ou en recherche d’emploi. Elle dresse 4 profils, en fonction de la relation aux nouvelles technologies. « Femmes numériques », « techno-demandeuses », ou «techno-défavorisées ».

L’informatique accélère la carrière
40 %des femmes actives pensent que les technologies numériques pourraient améliorer leur situation professionnelle si elles les utilisaient davantage. Cette proportion passe à 51 % chez les femmes de 25-34 ans. Si les technologies apparaissent comme des accélérateurs de carrière permettant d’évoluer, de se remettre à niveau, de télé-travailler, voire de créer sa propre entreprise, elles sont également perçues comme un levier majeur pour changer de métier ou retrouver un emploi après une interruption d’activité.