Atos prévoit de recruter environ 1000 personnes en 2012 en France, sur ses 20 sites et proposera environ 600 stages. Annick Riou, Directrice du Développement des Ressources Humaines chez Atos, explique la stratégie de l’entreprise

Vous annoncez 1000 recrutements pour 2012 ? Nous sommes toujours dans une perspective de recrutement important avec une révision de ces prévisions début 2012 en fonction de l’évolution de notre environnement économique. Portez-vous une part importante de votre recrutement sur les jeunes diplômés ? Oui, plus de la moitié de nos recrutements concerneront les jeunes diplômés ; ils seront équitablement répartis entre l’Ile de France et les régions. Ce recrutement de jeunes diplômés permet de faire évoluer les juniors qui nous ont rejoints ces deux dernières années et qui vont pouvoir évoluer professionnellement.

Thierry Lellouche