Elles sont peu nombreuses sur le marché. Assez rares en freelance ou en interne. Les coachs agiles que vous croisez sont le plus souvent des hommes. Pour ce numéro spécial, j’ai voulu donner la parole à des consoeurs dans l’espoir de vous faire (re)découvrir le rôle, à travers cinq visions et personnalités. Dans l’envie de donner de la visibilité et de montrer la légitimité des femmes dans le métier. Dans le but aussi de vous inviter, mesdames, à considérer cette voie. Existe-t-il un coaching agile “au féminin” ? A vous de juger à travers cette synthèse d’interviews