Depuis quelques semaines, le monde du Libre français se mobilise pour développer les carrières dans l’Open Source, développer les cursus, avoir une plus grande visibilité et surtout favoriser les intégrateurs et sociétés dites innovantes à recruter et à garder les compétences, notamment, face aux grandes SSII. Dans un marché tendu par la crise et le manque de certaines compétences, une Charte Libre Emploi a été définie.
Lors de l’OpenWorld Forum et à l’initiative du centre de réflexion « Education Job & Floss », une charte Libre Emploi a été présentée et soutenue par le PLOSS, le GTLL et le CNLL. Le but : créer un environnement en entreprise respectant l’esprit du Libre, en « imposant » des critères précis aux entreprises signataires, pour un « emploi durable dans le logiciel libre ».

François Tonic